1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği sanayi kuruluşları işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanından alacakları hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki almış Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinden (OSGB) sağlayacaklar ya da kadrolarında bulunduracaklardır.

HAKKIMIZDA

     Gürsel Şensoy OSGB Ltd.Şti  Dr. Gürsel Şensoy Tarafında Kurulmuş ve 13.08.2012 tarihinde Bakanlıktan yetki almış bir kuruluştur. Yaklaşık 7 yıldır faaliyette olan şirketimiz yüzlerce firmaya ve onbinlerce çalışana sürekli olarak iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli hizmetleri vermeye devam etmektedir. Her geçen gün artan müşteri portföyü ve mevcut müşterilerimizin %100'e yakın memnuniyet oranı hizmet kalitemizin en önemli göstergesidir.

Bizler  başarımızda müşteri memnuniyetini ön planda tutan bir kuruluş olarak Ça1ışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verdiği belgeyi profesyonel hizmet anlayışı içersinde müşterilerimize sunmaktan her zaman onur duyduk ve duymayada devam etmekteyiz

Profesyonel ekibimizle, her biri kendi alanında lider çözüm ortaklarımızla İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü ”nü oluşturmayı ve hayatımızın her alanında uygulamayı kendimize görev edindik ve bu yolda hedefimizden şaşmadan büyük bir kararlılıkla ilerlemekteyiz. .

                                                          VİZYONUMUZ

Ülkemizin iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında çağdaş ve uluslararası standartlara taşınması için sonuç odaklı bir hizmet anlayışı ile ve alanında profesyonel ekip arkadaşları ile ulusal ve uluslararası toplu yaşam alanlarında etkin ve lider bir kurum olmaktır.

                                                           MİSYONUMUZ

Çağdaş, etkili, verimlilik artıran, rekabete açık, yenilikçi ve butik iş sağlık ve güvenliği hizmetlerinin ulusal çapta yaygınlaştırılması ve hayatın her alanında uygulanabilirliğini arttırmak adına hizmet sunucu olarak belirleyici rol almaktır.

                                                        ÇALIŞMALARIMIZ

Şirketimiz Gürsel Şensoy OSGB  öncelikli olarak iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alacak işletmeyi uzman ekibi ile analiz etmektedir. Bu ön analizi ile işletmenin;

• Konumu

• Yapısı

• Tehlike Sınıfı

• Büyüklüğü

• Faaliyet Alanı incelenmektedir.

  Bu analiz sayesinde, işletmenin iş kazaları ve meslek hastalıkları yönünden riskleri, görev yapacak ekibin yapısı ve çalışma şekli belirlenmektedir. Daha sonra işletmede görevlendirilecek ekip belirlenir.

Ekip, işetmeyi özel riskleri hakkında detaylı bir şekilde bilgilendirir. İşetmeye özel «Sağlık ve Güvenlik Planı / Dokümanı» hazırlanır. Bu doküman; temel iş sağlığı ve güvenliği önlemleri ve işletmenin faaliyet alanına bağlı olarak taşıdığı özel risklere yönelik spesifik önlemler içermektedir.

Verilecek hizmetlerin sürekliliğine önem vermektedir . Bu doğrultuda ekip, çalışma

süresi boyunca :

• İşletmeyi izleyerek riskleri belirler.

• Önlemleri saptayarak önerilerde bulunur.

• Uygulamaları izler

• Ara değerlendirmelerle önlemleri iyileştirir

Tüm bu süreç boyunca, işletmenin özellikleri ve gereksinimleri ile uyumlu olarak verilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri; özel bir yazılım ile takip edilmekte, düzenli olarak kontrol edilerek, firmaya rapor edilmektedir.

Hazırlanan tüm raporlar, Firmamızın Arşivinde  saklanarak, herhangi bir görev

değişikliğinde, hizmetin kalitesinin kesintiye uğramadan sürdürülebilmesi sağlanmaktadır.

                                               KALİTE POLİTİKAMIZ

     Firmamız her biri kendi alanında lider çözüm ortakları ile yaptığı iş birliği sayesinde,

alanındaki yenilikleri yakından takip ederek müşterilerine en iyi hizmeti sunmaktadır.. Sektörde yaşanan tüm teknolojik, hukuksal ve yapısal gelişmeler,firmamızın deneyimli personeli tarafından takip edilmekte ve bu sayede işletmeler, güncel bilgilerle donatılarak, en son gelişmeleri yakından gözlemleyebilmektedirler.

İşletme çalışanlarının, işle olan ilişkisinin yanı sıra, işletmenin çevre ile olan ilişkisi de göz önüne alınmaktadır. Bu doğrultuda Firmamız iş sağlığı ve güvenliğinde Sağlıklı Çevre, Sağlıklı İnsan  politikasını benimsemektedir.

                                         NASIL FAYDA SAĞLIYORUZ ?

* Türkiye’de iş kazaları ve meslek hastalıkları önemli iş gücü kayıplarına yol açmaktadır. Üstelik, bu sağlık sorunlarının deneyimli işçilerde daha fazla görülmesi, nitelikli iş gücü kaybını artırmaktadır. Bunun sonucu olarak da, işletmeler önemli maddi ve manevi kayıplar yaşamaktadır.

* Tüm Türkiye’deki operasyonlarınızın; tek anlaşma ile, tek elden ve standart hizmetle yönetilmesi Firmamızın   iş sağlığı ve güvenliği hizmeti ile işletmeler, nitelikli iş gücünü daha iyi koruyabilecek, iş gücü kaybı ve tazminatlara bağlı ekonomik kayıplardan kurtulacaktır.

* İşletmeye; çalışanların veriminin artması, hizmet kalitesinin iyileştirilmesi, maliyetlerin kontrol edilmesi ve devamsızlığın azaltılması gibi avantajlar sağlanacaktır.

* Firmamız  yaygın altyapısındaki doktor ve iş güvenliği uzmanı kadrosunu kullandırarak, bu

konudaki giderlerde de elle tutulur tasarruf sağlanacaktır.

* Personel istihdamı yerine, şirketlerin fatura karşılığı hizmet alması ile brüt maliyeti etkileyen, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin gibi giderlerin maliyeti ortadan kalkacaktır.

* Profesyonel bir kurumla çalışmak, işletmenin değişen piyasa şartlarından haberdar olmasını ve gerekli önlemleri zamanında alıp, kanuni zorunlulukların gecikmeksizin yerine getirilmesini sağlayacaktır.

* Şirket Yönetiminin, Firmamız tarafından hazırlanan ritmik raporlar ile süreçleri takip etmesi,

riskleri görmesi ve yönetmesi kolaylaşacaktır.

* Doğru hizmet alan çalışanların mutluluğu ile uzun vadede iş sağlığı ve güvenliğinde marka imajı sağlamlaşacaktır.

* Bu seviyede riskli ve komplike bir hizmeti dışarıdan almak, işletmelerin tüm enerjisini ve

bağlı yönetmelikler ile İSG mevzuatlarında yer alan hükümlerin yerine getirilmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak ve uygulamaların takibini yapmak.

* Adli ve idari yetkililerin sorgulama ve denetimlerinde noksansız görülecek biçimde, Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklere uygun olarak çalışma dosyalarını hazırlayarak, mevzuat gereği istenilen tüm bürokratik işlemlerin tamamlanmış vaziyette muhafaza edilmesini sağlamak.

* Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yayınlanacak yönetmelik, tebliğ ve İSG mevzuatında yapılan değişiklikler, güncelleme ve iptaller, hakkında işvereni bilgilendirmek ve yeni mevzuat koşullarına göre gerekli hazırlıkların yapılmasını sağlamak.